Steg-för-steg handbok i "Beyond Leadership)

Ledarskapet som Beyond Leadership representerar bygger på tillit och psykologisk trygghet. Det är ett extremt effektivt koncept som kombinerar många års erfarenhet av att bygga högeffektiva team, med senaste forskningsrönen kring ledarskap, grupputveckling och höga prestationer.
Registration is Closed
Steg-för-steg handbok i "Beyond Leadership)

Tid & Plats

Ute nu för försäljning, 1-2 v leveranstid
Levereras via paket

Om...

Om Beyond Leadership:

I dagens moderna organisationer så fungerar sällan traditionella ledarskapsmodeller och -koncept. De brister bl a genom att fokus läggs på relationerna mellan chefer och medarbetare. Det som istället är mer kritiskt är hur väl teamen och grupperna samverkar ihop och vilka band de har mellan sig. Förutom en omfattande teoretisk bakgrund så får du i boken en mycket konkret handledning och instruktion till att skapa ett varaktigt engagemang och en kultur där alla i organisationen kan växa och utvecklas.

Innehåll:

  • Samarbete och samverkan istället för organisatorisk makt- och beslutsordning
  • Modellen och principerna för Beyond Leadership
  • Incheckning: Värdet av ett huvudfokus
  • Connect: Träffa och lär känna varandra på en högre nivå
  • Align: Skapa gemensamma bilder av allas bilder för en förenad identitet - Samsyn genom att tillvara allas perpektiv
  • Imagine: Utveckla starka och robusta lösningar tillsammans
  • Commit: Steget mot en högre kvalitet och kraftigare engagemang för implementeringen
  • Debrief: Då de avgörande stegen till högre prestationer
  • Utcheckning: Sammanfattande och stärkande reflektioner
  • Hur "Beyond Leadership" skapar hållbart engagemang och ökar kvaliteten på relationerna inom organisationen 

Handboken - Beyond Leadership erbjuder dig en tidseffektiv, praktisk och okomplicerad väg till att:

  • Skapa extrem och givande närvaro
  • Lösa ingrodda problem
  • Frigöra energier och entusiasm 
  • Skapa kraftfull utveckling byggt på vilja att lära och genuint bli bättre
  • Bygga människor genom positiv återkoppling
  • Stärka och utveckla processer byggt på mänsklig och naturlig samberkan
  • Initiera ärlig och givande kristallklar förbättringsfeedback utan risk för skapa känslor av otrygghet, skam, otillräcklighet eller ifrågasättande
  • Bli fundamentet till ett nytt förhållningssätt inom organisationer och företag