​

Vill du bli en medskapare på denna förändringsresa?  

I så fall, välkommen till RealChange - ett utvecklingsprogram som hjälper dig att förstå hur du och dina medarbetare ska kunna:

• Öka den psykologiska tryggheten, prestationsförmågan och välmåendet hos alla i organisationen

• Stärka engagemanget och få alla medarbetare att bidra i förbättringsprocessen

• Åstadkomma genuina kulturförändringar som blir bestående

• Coacha och stötta varandra - individer, grupper och hela organisationen - till förändrade beteenden  

 
Programmet vänder sig till

Chefer på alla nivåer som behöver hantera förändringsprocesser inom organisationsförändringar, nya arbetssätt, systemförändringar, digitalisering, globalisering, upp- eller nedskalning och liknande.  
 
Ledare som kanske inte har budget- eller personalansvar, men som ändå behöver åstadkomma kulturförändringar, t ex inom HR, hållbarhet, mångfald/inkludering, arbetsmiljö, OpEx, kvalitet, agil utveckling, informationssäkerhet och motsvarande områden.  
 
Detta får du med dig

• Redskap och metoder för att åstadkomma önskad förändring, ökat engagemang och motivation

• Stärkt självkänsla i förändringsledarskapet och ökad förmåga att vara den du behöver vara i en viss situation

• Stärkt förmåga att leda och hantera dynamiska skeenden

• Förståelse för de sociala och psykologiska processer som påverkar förändring och hur dessa kan användas för att skapa en kultur präglad av genuin tillit i samverkan 
   

Dessutom utvecklar du dina förmågor inom coachning och ett utvecklande, lyssnande ledarskap. Du stärker din självkänsla, ditt självförtroende och självledarskap – och lär dig hur du kan göra detsamma för andra. Du bygger en djupare självinsikt och blir bättre på att ta vara på alla dina styrkor som ledare och människa. Vi kan rentav lova att du får en omvälvande upplevelse som kan förändra synen på dig själv och ditt liv och ge dig helt nya vägar att agera i framtiden    
 
PS: Om du är intresserad av det, får du ett bevis på att du är diplomerad RealChange Agent. Men det viktigaste är att du är det på insidan, och att du agerar som en sådan efter avslutat program.  
 
 
Programupplägg  

Upplägget är utformat för att göra det möjligt för dig att steg för steg gå ut och praktisera dina nya ledarfärdigheter och sedan komma tillbaka för återkoppling och ny förståelse på nästa träff. Därför är det uppdelat i fyra gruppträffar med tre veckors mellanrum.